永田歯科医院

医療法人アスクラピア 永田歯科医院の採用サイトです。既存サイトは情報量が多い一方で階層構造が整理されておらず、導線の分かりにくさやブランドとしての印象の弱さが課題となっていました。

そこで「24時間365日働く人事」をコンセプトに、医院の魅力と働く環境を最大限に伝え、共感から応募につなげるサイトとして設計しています。歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・歯科技工士・受付など職種ごとに異なる関心軸(専門性を高めたい、育児と両立したい、未経験から挑戦したいなど)を踏まえ、職種別紹介や制度紹介、働く環境紹介といったコンテンツを整理。スマートフォンでの閲覧・応募のしやすさにも配慮したUI/UX設計を行いました。

「高度医療技術×柔軟な働き方」という永田歯科医院ならではの訴求軸を軸に、院長の想いや価値観が伝わる構成に仕上げており、面接に来られた方からも「ホームページが分かりやすかった」という声が寄せられているとうかがっています。

• 既存サイトは情報量が多く、階層構造が整理されていなかったため、求職者が知りたい情報にたどり着きにくい状態だった
• 歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・歯科技工士など、職種によって関心を持つポイントが異なるにもかかわらず、訴求内容が一括りになっていた
• 「高度医療技術×柔軟な働き方」という医院ならではの強みが、地域の競合医院との違いとして伝わりにくかった
• 院長の想いや医院の価値観など、応募の決め手になる情報が十分に伝わる設計になっていなかった
• スマートフォンからの閲覧・応募が中心になる中で、応募までの導線が最適化されていなかった

• 歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・歯科技工士・受付など、職種ごとに業務内容や成長機会を紹介する職種別ページを設計
• 教育体制や柔軟な働き方を伝える「制度紹介(制度＋実績)」コンテンツを構築
• 設備やチームの雰囲気が伝わる「働く環境紹介」ページを制作
• スマートフォン最適化とUI/UX改善により、応募導線を強化
• 「24時間365日働く人事」というコンセプトのもと、院長の想いや医院の価値観が伝わる情報設計・ブランディングを実施

• 職種ごとに求職者が知りたい情報へ迷わずたどり着ける構成が実現した
• 面接に来られた方からホームページの分かりやすさについて好意的な声が寄せられている
• 「高度医療技術×柔軟な働き方」という医院ならではの魅力が伝わる訴求軸を確立できた
• スマートフォンからの応募がしやすい導線に改善できた
• 職種ごとに異なる価値観・ライフスタイルを持つ求職者とのマッチング精度向上につながる土台が整った